Basé à Blois, ACRH intervient sur la région Centre. Nous collaborons avec les PME et Grands comptes issus du secteur industriel ainsi qu’interprofessionnel.
Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans l'usinage et l'assemblage mécanique, hydraulique et électromécanique de haute précision à destination d’Industries exigeantes (Aéronautique, Défense et Ferroviaire…) : un Technicien méthodes programmation (H/F).
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
- Etablir la gamme ainsi que la durée des cycles théoriques d’usinage
- Déterminer la stratégie d’usinage et les conditions de coupe les plus adaptées en accord avec le bureau des méthodes
- Déterminer les outillages nécessaires à l'usinage de différentes pièces et réaliser les dessins d’outillage
- Elaborer et gérer les programmes d’usinage (tournage, fraisage 3, 4 et 5 axes, rodage, rectification…) dans le système DNC et sur le logiciel CFAO permettant d’usiner la pièce
- Modéliser en 3D la pièce à fabriquer ou exploiter le modèle 3D fourni par le client
- Participer à la mise au point sur machine et assister les opérateurs et les régleurs
- Participer à l'optimisation des processus de fabrication
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 dans les domaines de la productique, génie mécanique, conception et production industrielle… Vous disposez d'une expérience d’environ 5 ans sur des fonctions similaires dans l’idéal au sein de l’industrie aéronautique.
Vous maîtrisez la programmation de centres d’usinage 3 à 5 axes en fraisage et/ou en tournage ainsi que l’utilisation d’un logiciel de CFAO (idéalement Catia V5) et un logiciel de simulation (NC simul). Vous possédez des connaissances en langage machine (FANUC, NUM…).
Vous avez la capacité de gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.
Les plus :
- Semaine de 4,5 jours
- Secteur aéronautique en pleine expansion (carnet de commande important) offrant une sécurité sur les années à venir
- Petite structure très flexible favorisant l’autonomie des collaborateurs
Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un rendez-vous au sein de l’entreprise (chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise)
Rémunération comprise entre 32 et 36k/13 mois