TECHNICIEN USINAGE H/F

18 décembre 2025
CDI

Localisation

41200 Romorantin-Lanthenay, Centre-Val de Loire

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A propos

Basé à Blois, ACRH intervient sur la région Centre. Nous collaborons avec les PME et Grands comptes issus du secteur industriel ainsi qu’interprofessionnel.

Notre client, un acteur spécialisé dans le développement et l’intégration de solutions médicales et robotiques recrute deux Techniciens d’usinage H/F.

Votre mission

Rattaché(e)au Responsable d’atelier, vous intervenez sur la création, la validation et l’optimisation des programmes d’usinage de pièces mécaniques, de la plus simple à la plus complexe. Vous assurez la mise en production sur machines à commande numérique.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :

-        Programmer, régler et optimiser les machines à commande numérique (pupitre et/ou FAO)

-        Lancer la production, contrôler la première pièce et ajuster les réglages si nécessaire

-        Réaliser les contrôles dimensionnels (standards et tridimensionnels) et gérer les non-conformités

-        Assurer la maintenance de premier niveau des équipements

-        Renseigner les documents de production et transmettre les consignes aux opérateurs

Le profil idéal

De formation productique, usinage ou mécanique, vous disposez d’une expérience à minima de 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la programmation et le réglage de machines à commande numérique (pupitre et/ou FAO), ainsi que les moyens de contrôle standards et tridimensionnels.

Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité, vous savez transmettre les consignes avec clarté et travailler en collaboration avec les équipes production et méthodes. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe contribuent à la performance collective.

Fourchette de rémunération : 30-34K/13 mois

Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h)

Facteurs d’attractivité :

-        Parcours d’intégration

-        Epargne salariale : accord d’intéressement et de participation

-        Mutuelle (prise en charge à 90% par l’entreprise)

Le processus de recrutement : un entretien téléphonique puis au sein de notre cabinet et deux rendez-vous au sein de l’entreprise (chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise).

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